В Україні близько 1,5 мільйона чоловіків призовного віку перебувають у розшуку через те, що не оновили свої дані в територіальних центрах комплектування (ТЦК). Про це в коментарі Новини.LIVE повідомила народна депутатка Галина Янченко, зазначивши, що така кількість стала несподіванкою. За її словами, ці чоловіки часто не можуть працевлаштуватися на оборонних підприємствах, оскільки для цього потрібен оновлений військовий облік.
Щоб розв’язати цю проблему, Верховна Рада ухвалила законопроєкт, який дозволить критично важливим підприємствам та підприємствам оборонно-промислового комплексу бронювати працівників, що не мають оновлених даних, перебувають у розшуку або не мають військово-облікових документів.
- Бронювання на 45 днів. За словами Галини Янченко, закон створює «місток» між оборонними підприємствами та чоловіками, які не оновили дані. Підприємство може тимчасово забронювати такого працівника на 45 днів. За цей час чоловік має пройти ВЛК та всі необхідні процедури, щоб потім бути офіційно заброньованим.
- Кадровий резерв. Цей закон дає можливість залучити до економічного життя значний кадровий резерв у розмірі 1,5 мільйона осіб. Це дозволить чоловікам знайти роботу, робити внесок в обороноздатність країни та сплачувати податки.
- Конкурентні зарплати. Янченко підкреслила, що зарплати в оборонному виробництві є конкурентними. Базова зарплата для збирачів становить 20–30 тис. грн, а для вузьких спеціалістів, інженерів та тих, хто працює в R&D, може сягати кількох тисяч доларів.
Ухвалений закон покликаний не лише підсилити оборонний сектор кадрами, але й повернути до легального ринку праці значну частину чоловіків, які досі перебували поза ним.
