В Україні набирає обертів проблема з системою бронювання працівників. Деякі компанії штучно завищують зарплати до 20 тисяч гривень, щоб співробітники відповідали вимогам для бронювання, однак частину цих коштів працівники змушені повертати керівництву. Про цю схему розповів депутат Херсонської облради Сергій Хлань під час ефіру “Ранок.Live”.
За словами Хланя, номінально працівникам нараховують зарплату, яка відповідає необхідним критеріям, але після зняття коштів з банкомату їх змушують віддавати частину назад керівництву. Такі дії дозволяють підприємствам формально виконувати вимоги для бронювання, водночас фактично не збільшуючи витрати на оплату праці.
“Зарплати дійсно нараховують у розмірі 20 тисяч гривень, але люди після отримання коштів змушені повертати значну частину своїм керівникам. Це робиться, щоб відповідати офіційним вимогам”, – пояснив Хлань.
Хлань також зазначив, що попри збільшення надходжень до бюджету, реальні доходи працівників не змінилися. У приватному секторі зарплати залишаються на рівні минулих років, а підприємства вдаються до фінансових маніпуляцій, щоб формально відповідати новим умовам бронювання.
Крім того, деякі працівники навіть готові самі платити за бронювання, щоб уникнути мобілізації.
“Я передбачав подібний розвиток подій ще на етапі обговорення цієї системи. Але нині ми просто закриваємо на це очі, ніби проблеми не існує”, – заявив депутат.
У соцмережах ситуація викликала хвилю обговорень. Користувачі діляться власним досвідом:
- “Хочеш жити – плати. Інакше без варіантів.”
- “У нас на роботі хворі виходять на зміну, бо бояться втратити зарплату і залишитися без броні.”
- “Раніше отримував 35 тисяч, а після оформлення бронювання – 15. Де тут справедливість?”
- “Різні регіони мають різні можливості, але правила для всіх однакові. Треба шукати рішення, бо нинішня система несправедлива.”
Проблема з поверненням зарплат і маніпуляціями із бронюванням працівників стала ще одним викликом для українського ринку праці. Поки що системних змін не відбулося, а ситуація, схоже, лише погіршується.
