У Польщі активно працюють над удосконаленням законодавства щодо працевлаштування іноземців. Новий законопроєкт, який обговорюється у Сеймі, замінить чинні правила, впроваджуючи електронізацію процедур і посилюючи відповідальність за порушення. Про це пише In Poland.
Проєкт акта про умови працевлаштування іноземців має стати повноцінною заміною чинних процедур отримання дозволів на роботу та декларацій про працевлаштування.
Одне з головних нововведень — обов’язкове працевлаштування через трудовий договір (umowa o pracę) для агенцій тимчасової зайнятості. Хоча цей пункт викликав чимало суперечок серед роботодавців, він залишився в остаточному тексті документа. Водночас для інших роботодавців ця вимога поки що не є обов’язковою, оскільки, на думку експертів, вона не відповідає реаліям ринку праці.
Законопроєкт передбачає:
- Електронізацію процедур: отримання дозволів на роботу та декларацій повністю переведуть в онлайн-формат, що пришвидшить розгляд заявок.
- Пріоритет для певних підприємців: створять список компаній, заявки яких розглядатимуться в першу чергу.
- Посилення штрафів: за незаконне працевлаштування іноземців роботодавцям загрожуватиме штраф від 3 000 до 50 000 злотих (наразі він становить від 1 000 до 30 000 злотих).
Нові правила зроблять процес працевлаштування прозорішим і швидшим, однак посилення відповідальності може стимулювати роботодавців ретельніше дотримуватися закону. Для українців, які працюють у Польщі, це означає, що легальне працевлаштування стане доступнішим, але водночас зростуть вимоги до роботодавців.
