Міністр цифрової трансформації Михайло Федоров анонсував масштабну кадрову та структурну реформу в українському війську. У секторі безпеки й оборони створюється посада «цифрового офіцера», яка буде запроваджена на всіх рівнях — від стратегічних командувань до кожного окремого батальйону. Загалом планується залучити понад 7 000 фахівців.
Це не просто системні адміністратори чи зв’язківці. Це менеджери цифрової трансформації на місцях. До їхніх обов’язків входитиме:
- Впровадження софту: Інтеграція цифрових бойових систем (на кшталт Delta, «Кропива») та адміністративних сервісів (Армія+) у повсякденну роботу підрозділу.
- Зворотний зв’язок: Збір реальних відгуків від бійців щодо роботи програмного забезпечення та передача їх розробникам для виправлення багів.
- Технічні вимоги: Формування запитів на нові технологічні рішення, виходячи з реальних потреб фронту.
- IT-культура: Навчання особового складу та зміна підходів до управління через цифрові інструменти.
Федоров пояснив, що ця ініціатива є логічним продовженням політики Мінцифри. Раніше інститут CDTO (Chief Digital Transformation Officer — заступник з цифрової трансформації) був успішно впроваджений у міністерствах та обласних адміністраціях. Тепер цей досвід переносять на військові рейки.
«Нова структура дасть змогу швидше запускати цифрові продукти, системніше реагувати на потреби підрозділів та масштабувати ініціативи, які вже довели свою ефективність на фронті», — наголосив віцепрем’єр.
Це має прибрати прірву між розробниками в тилу та кінцевими користувачами в окопах, зробивши армію більш технологічною та гнучкою.
